[vc_row type=”in_container” full_screen_row_position=”middle” scene_position=”center” text_color=”dark” text_align=”left” overlay_strength=”0.3″ shape_divider_position=”bottom” bg_image_animation=”none”][vc_column column_padding=”no-extra-padding” column_padding_position=”all” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_link_target=”_self” column_shadow=”none” column_border_radius=”none” width=”1/1″ tablet_width_inherit=”default” tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” column_border_width=”none” column_border_style=”solid” bg_image_animation=”none”][vc_column_text]Хүний нөөцийн бодлого
А-17 Ажилтны мэргэжил, ур чадварын түвшинг тогтоох журам батлах тухай
Албан хаагч, ажилтны сонгон шалгаруулах журам
Хөтөлбөрийн хэрэгжилтийг хянаж үнэлэх журам
Хөтөлбөрийн хэрэгжилтийг хянаж үнэлэх журам /2/
Хүний нөөцийн удирдлагын ил тод байдлыг хангах чиглэлээр авч хэрэгжүүлж байгаа арга хэмжээ
Ажил дүгнэх үзүүүлэлт[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
